قصة النمر الذي لايمكن الاستغناء عنه

^_^koko^_^ · 27-07-2008, 02:23 AM

قصة النمر الذي لا يمكن الاستغناء عنه

يُحكى أن نمراً متقدماً في السن كان قائداً لقطيع من النمور ؟ وفي يوم من الأيام قرر أن يخرج للصيد في الغابة المجاورة ، فجمع نموره وقال :
علينا ، أيها الأصدقاء أن نخرج إلى الغابة المجاورة لنصطاد ، فالشتاء على الأبواب . وأرجو أن تصحبني النمور اليافعة لعلهم يتعلمون مني شيئاً أو شيئين .
أحست النمور الصغار بالغبطة تتملكهم عندما سمعوا ما قاله النمر الكبير ، ذلك أنه نادراً ما أبدى اهتماماً حقيقياً بتدريبهم على الصيد . فقد دأب على تركهم وحدهم عندما ما كانوا لا ي}دون عملاً اللهم حفظ النظام بين النمور المولودة حديثاً . خرج الجميع إلى الغابة وكلهم شوق أن يرجعوا بصيد ثمين يُشبع نهمهم ويحتفظون بشيء منه لأيام الشتاء ولياليه القاسية .
وفي اليوم الأول شاهد النمر الكبير قطيعاً من الفيلة ، منظر إلى النمر سعيد ، وكان صغير السن يتدفق حيوية ونشاط وقوة ، وقال
( هذه فرصتك يا " سعيد " .. إنه تحد حقيقي .. اهجم على القطيع وأئتنا بما تيسر .
فوجيء سعيد بكلام قائده ، إذا لم تكن لديه أدنى فكرة عن كيفية صيد أرنب فكيف بفيل ضخم الجثة ؟ لكنه نمالك نفسه ، وزأر زأرة عالية ، واندفع نحو الفيلة التي تفرقت في كل مكان عندئذ قال النمر الكبير :
_ يبدو أن عليَ أن أقوم بالمهمة بنفسي .
وكذلك فعل ، فاصطاد فيلاً كبيراً .
وفي اليوم التالي أتى جمع النمور إلى قطيع
من الجاموس كان يرتع في الغابة ، وهنا قال
النمر الكبير للنمر "خالد"
__ خالد ، لم لا تجرب حظك ؟ اهجم ، وأتنا بصيد ثمين .

عندئذ اندفع " النمر خالد " الذي خشي أن يسأل القائد أسئلة قد يعتبرها سخيفة ، وهجم على أضخم جاموس في القطيع ، ولكن الجاموس الضخم قذف به إلأى الأرض ، ولولا عناية الله لكان " النمر خالد " في عداد الموتى ، فزحف إلى جماعته منهك القوى ، تسيل منه الدماء .

ــ إن هذا شيء لا يُطاق ، ماذا دهاكم ؟ ما لي أرى مستوى الأداء قد انحدر بينكم ؟
زمجر النمر الكبير ، مؤنباً مقرعاً النمور الصغيرة ...
صاح أحد النمور الصغار قائلاً :
ولكنك لم تعلمنا قط كيف نصطاد !!
لم بكن لدى النمر الكبير الوقت لإجابة هذا النمر المتفاصح ، متمتم بكلمات غضبى قائلاً:
أبقوا حيث أنتم ، وسأقوم بالهجمة بنفسي .
وكذلك فعل ، وأتى بصيد ثمين .
تحلقت النمور حول النمر الكبير ، مبدية إعجابها بمهاراته وشجاعته فتنهد النمر الكبير وقال :
يبدو أنه ليس بينكم من يتوفر لديه الاستعداد ليحل محلي ، وآسف إذا قلت إنني النمر الكبير الذي لا يمكن الاستغناء عنه.
_ وتمر السنون ، ولم يُغير النمر الكبير من أسلوب تعامله مع رفاقه .
كان يخرج إلى الصيد ، ويصطحب معه النمور الصغار . وكان يطلب من أحدهم أن يُجرب حظه ولم يخطر له أن يعلمهم حيله وأفانينه في الصيد متجاهلاً أنه نفسه تعلم على أيدي نمور كانت تعلوه سناً وتفوقه خبرة .
وفي أحد الأيام ، وعندما وهن العظم ، ونالت السنون ، التقى بأسد صديق عرفه منذ سنوات ، فتجاذبا أطراف الحديث ، وتطرق النمر الكبير إلى الموضوع الذي يحلو له دائماً أن يخوض فيه وهو ضعف المباداة والهمة عند الجيل الجديد من النمور وقال :
_ هل تُصدق ، يا عزيزي الأسد أنه رغم كبر سني فإنني أقوم بالصيد لجميع أتباعي ، ويبدو أنه ليس ثمة نمر على شاكلتي بين النشء الجديد .
عندئذ انتفض الأسد وقال :
_ هذا أمر غريب ، إنني أجد الأشبال عندي يتعلمون بسرعة وينفذون ما أطلبه منهم ، بعضهم يحن عمله وبعضهم يُخطيء . ولكن لا بأس . وأصدقك القول ، أنني أفكر في إحالة نفسي على التقاعد في السنة القادمة ، وأسلم القيادة لأحد الأشبال .
قال النمر الكبير :
إنني أغبطك ، من المؤكد أنني كنت سأرتاح لو عرفت جيداً معنى القيادة . نهض الأسد فودعه النمر الذي قال متألماً :
( إنه لعبء ثقيل حقاً أن تتصرف وكأنك القائد الذي لا يُستغنى عنه )
الدروس المُستفادة من القصة
1ـ إننا بحاجة إلى أن ندفع بالدماء الجديدة إلى تولي القيادة .. وفي حاجة ماسة إلى راغبي التطوير والتغيير ، إن ثقافتنا تربط دائماً بين الشعر الأبيض والحكمة .. غير أنه ليس كل ذي شعر أبيض حكيماً أو عليماً .. ولنا في القيادة النبوية الأسوة والقدوة وهي تحاول تقليد الأكفاء للقيادة مثل تولي أسامة وهو ابن الثامنة عشر
قيادة جيش حرب المرتدين .
2ـ إننا بحاجة للتخطيط الفعال والاستراتيجي وذلك حتى نستطيع التصرف وقت الأزمات ويتضح من القصة في قول النمر الكبير ( الشتاء البارد على الأبواب )
3ـ إننا بحاجة للتدريب الفعال والحقيقي والذي يُعنى بتطوير المهارات والإمكانيات بشكل عملي فالعملية التدريبية لا تنجح إلا إذا تضافرت الجهود في صناعتها
( مدرب ناجح وخبير فعال ،ومتدرب يرغب في تطوير إمكانياته ومهارته ولديه القدرة لذلك ، ومناخ يُتيح له تعلم وتطبيق هذه الخبرات في بيئة عمله ، ومشاركون ومساندون لهذه العملية وهم المديرون .
( النمر في قصتنا .. ليس لديه دراية كبيرة بأبعاد مسألة التدريب .)
فالتدريب واقع عملي ونظري .. ويحتاج إلى تدرج في تعلم المهارات والانتقال بالمتدرب خطوة بخطوة .
4ـ تساعدنا القصة على تعلم مبدأ إداري وهو أننا بحاجة إلى تقويم مستمر
Feed Backلأعمالنا ، وليس من أول مرة نحكم على التجربة الجديدة بالفشل ، ومن ثم كان لزاماً على النمر الكبير أن يتريث قليلا .. ويسأل نفسه لماذا أخفق " سعيد " في مهمته قبل أن يُكلف خالد.
5ـ أن القصة تُحذرنا من إحساس نفسي يدفع المديرين دائماً إلى عدم إسناد المهام للبدلاء .. وهو إحساسهم أنهم الأكفأ والأفضل ،
" يبدو أنه ليس بينكم من يتوفر لديه الاستعداد ليحل محلي وآسف إذا قلت إنني لا يمكن الاستغناء عني "
6ـ تعلمنا القصة ضرورة اكتشاف المشكلات في وقتها والعمل على إيجاد حلول منطقية لها وليس كما أدرك النمر الأكبر مشكلته في عدم تدريب النمور الصغيرة عندما قابل الأسد الذي قص عليه تجربته ووجد أن التجربة مختلفة ، وأنها ناجحة .

آحّ ـلآ مْ ـلآكـ · 27-07-2008, 02:56 AM

مشكوووور اخوي ..
تسلم يمناااك ..
ولاعدمناك .. انتظر جديدك ..
لي الفخر اني كتبت اول وحده ..
تقبل طلتي :
احلــ ملاك ــى

فيلسوف زمآنه · 27-07-2008, 03:22 AM

تسلم الله يعطيك الـ1000ــف عآآآفيه
تسلم يمنآآآآآآآك على الموضوع الرآئع
الله يعطيييييييييييييييييك العآآآفيه
مـــــــــع تــــحـــــــيـــــــــآآآآآتي
الولهاااان .....................!!

^_^koko^_^ · 27-07-2008, 06:59 AM

مشكوووره احلاملاك على المروووور
يعطيك العافية

^_^koko^_^ · 27-07-2008, 06:59 AM

مشكور الولهاااان على المرووووور
يعطيك العافية

آحّ ـلآ مْ ـلآكـ · 27-07-2008, 10:52 AM

الله يعاااافيك ..
مشكووور

^_^koko^_^ · 27-07-2008, 11:47 AM

مشكووره على المرووور

يسلموووو

آحّ ـلآ مْ ـلآكـ · 27-07-2008, 11:50 AM

الله يسلمك اخووووي ..
العفووو ..

^_^koko^_^ · 29-07-2008, 06:17 AM

يسلمووووووووووووو

آحّ ـلآ مْ ـلآكـ · 29-07-2008, 11:41 AM

يسلم دنيتك اخووووي ..

قصة النمر الذي لايمكن الاستغناء عنه

القصص والروايات